职场作业《人力资源作业经理人HRPM》视频课程(15.45GB)资源合集【百度云网盘下载】;资源共包括视频课程资源合集(15.45GB),资源为MP4格局,本资源做防调和压缩包处理,需下载到电脑解压播映,介怀勿购!

白睿(安排展开总监)、夏国玮、战狼先生陈昌锦、90后职工联系专家陈豪、廖雁、曹锋、吴西楚、徐渤bobo、海儿丁晓文等。人力资源作业经理人认证班,从精通到资深,完成60天敏捷从HR主管进阶HRD的富丽回身。

人力资源作业经理人确实集中了精华,许多节日都看了好几遍,关于刚进入电商规划的学生来说可以快速提高,我以为这将是一个不错的挑选。人力资源作业逐步成为一个抢手作业,招引了越来越多的专业人士参加这个阵营。

资源列表:

01-这些企业战略类型,你都懂吗?.mp4

02-企业战略剖析东西及运用举例.mp4

03-企业战略与人力资源战略结构共演(上).mp4

04-企业战略与人力资源战略结构共演(下).mp4

05-战略性人资规划的内容规划与东西办法.mp4

06-七招教你规划战略性人力资源规划.mp4

07-怎么建立依据战略的人力资源办理系统.mp4

08-编制人力资源年度方案.mp4

09-面试官VS招聘官,有何差异?.mp4

10-打破传统思想形式做招聘.mp4

11-人才库办理与人才地图.mp4

12-VUCA破解及招聘思想打破.mp4

13-岗位担任力模型建立技巧.mp4

14-怎么运营企业招聘实操系统.mp4

15-怎么编写招聘用工方案.mp4

16-常见高级人才测评办法运用.mp4

17-年薪百万的OD是怎么炼成的?.mp4

18-这样展开作业,你也能成为.mp4

19-依据安排效能提高的结构优化.mp4

20-九种安排形式各显其能.mp4

21-七步搞定人员编制&预算规划.mp4

22-企业作业展开系统的建立.mp4

23-怎么做好人才盘点.mp4

24-人才队伍建造1:办理队伍.mp4

25-人才队伍建造2:高潜人才.mp4

26-人才队伍建造3:要害岗位.mp4

27-人才队伍建造4:接班人继任方案.mp4

28-年度训练方案究竟有多难?.mp4

29-四个来历提取训练需求&调研剖析(上).mp4

30-四个来历提取训练需求&调研剖析(下).mp4

31-怎么设定正确的训练方针.mp4

32-训练内容规划及训练方法匹配化.mp4

33-训练资源整合及合理的评价方法.mp4

34-训练预算科学猜测及事例解析.mp4

35-绩效怎么做好日常运营和办理.mp4

36-做好绩效考核的五个施行流程.mp4

37-六个视点全面运用绩效成果.mp4

38-依据绩效体现的绩效改善规划.mp4

39-建立依据绩效的职工鼓励系统.mp4

40-建立绩效办理系统的四个维度.mp4

41-六步带你建立绩效系统(事例).mp4

42-怎么写好年度绩效陈述?.mp4

43-怎么做好岗位价值评价?.mp4

44-五个过程搞定薪酬调研.mp4

45-怎么规划出老板喜爱的薪酬结构.mp4

46-薪酬规划的3-5-2准则和2-3-4圈套.mp4

47-依据企业成果进行人力本钱优化.mp4

48-薪酬系统全体规划的五个维度.mp4

49-薪酬奖金提成形式的解决方案.mp4

50-五步带你解析薪酬革新(事例).mp4

51-企业职工手册编制实操解析.mp4

52-职工关心(上):职工关心.mp4

53-职工关心(下):压力与心态办理.mp4

54-企业合规用工需求多少本钱?.mp4

55-企业违规用工存在哪些危险?.mp4

56-企业完成合规用工的途径挑选.mp4

57-怎么用好入职前的面试、体检与背调.mp4

58-怎么使试用期选用条件发挥最大效果?.mp4

59-区别保密协议和竞业约束协议.mp4

60-薪酬与绩效办理制度的注意事项.mp4

61-个人薪酬架构中涉及到的法律规定.mp4

62-怎么合规下降社会保险的刚性开销.mp4

63-劳动合同的停止 – 企业危险的开端.mp4

64-怎么定制完好的辞退停止流程与文件?.mp4

65-建立人力资源数据化思想.mp4

66-怎么做好职工领导力的评价?.mp4

67-办理者领导力的四大修炼(上).mp4

68-办理者领导力的四大修炼(下).mp4

69-HR应该把握什么样的财政思想.mp4

70-HR必知的那些根本财政常识.mp4

71-HR怎么读懂根本财政报表.mp4

72-从本钱三大视角了解财政中心目标.mp4

73-教你躲避常见的财政思想误区.mp4

74-HRD必备进阶思想(上).mp4

75-HRD必备进阶思想(下).mp4

76-HR怎么让年终总结成为提升利器(上).mp4

77-HR怎么让年终总结成为提升利器(下).mp4

78-润物细无声:文明典范与U型曲线.mp4

79-文明建造:文明整合与途径挑选.mp4

80-文明落地:三大要害七个过程.mp4

81-文明传达:广为流传的企业文明.mp4

82-做好作业汇报事半功倍.mp4

83-把握作业汇报技巧更高效.mp4

84-怎么预备作业汇报的内容?.mp4

85-三能HR之能写:被逼无法仍是提前预备?.mp4

86-三能HR之能讲:曩昔的成果能否代表未来?.mp4

87-三能HR之能谈:优秀企业究竟需求什么样的HR?.mp4

88-职涯规划:你想干什么精干什么?.mp4

89-职涯规划:你有多少东西规划几个过程?.mp4

90-职涯规划:读不在三更五鼓,功只怕一曝十寒.mp4

91-怎么运用信息化东西快速处理薪酬根底作业.mp4

92-信息化年代下怎么高效招聘.mp4

93-信息化年代下怎么高效展开训练.mp4

课件

HRPM课件1-3套.zip

HRPM课件4-6套.zip

HRPM课件7-8套.zip

HRPM课件9-10套.zip

    本站所有资源版权均属于原作者所有,这里所提供资源均只能用于参考学习用,请勿直接商用。若由于商用引起版权纠纷,一切责任均由使用者承担。更多说明请参考 VIP介绍。

    最常见的情况是下载不完整: 可对比下载完压缩包的与网盘上的容量,若小于网盘提示的容量则是这个原因。这是浏览器下载的bug,建议用百度网盘软件或迅雷下载。 若排除这种情况,可在对应资源底部留言,或联络我们。

    对于会员专享、整站源码、程序插件、网站模板、网页模版等类型的素材,文章内用于介绍的图片通常并不包含在对应可供下载素材包内。这些相关商业图片需另外购买,且本站不负责(也没有办法)找到出处。 同样地一些字体文件也是这种情况,但部分素材会在素材包内有一份字体下载链接清单。

    如果您已经成功付款但是网站没有弹出成功提示,请联系站长提供付款信息为您处理

    源码素材属于虚拟商品,具有可复制性,可传播性,一旦授予,不接受任何形式的退款、换货要求。请您在购买获取之前确认好 是您所需要的资源